您当前的位置:首页 > 理论园地 > 经验交流

发挥党组织政治核心作用 推动企业健康和谐发展

时间:2013-08-15  来源:徐闻"两新"组织党建网  浏览:  加入收藏

发挥党组织政治核心作用  

推动企业健康和谐发展

 

广东冠豪高新技术股份有限公司党委

 

广东冠豪高新技术股份有限公司创办于1995年,是国家级高新技术企业,国内首家大规模生产热敏纸的专业公司和国内目前生产设备及工艺最先进的大型无碳复写纸、不干胶标签材料生产基地。公司于2010年9月成立党总支,2013年4月成立党委。目前,党委下设5个党支部,在职党员115名,流动党员27人。近年来,在上级党委的正确领导下,公司党委以“党群携手谋发展,创先争优出效益”为主题,深入开展创先争优活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,促进企业健康和谐发展。近三年公司净利润年增长120%以上,其中2012年净利润达20219万元。公司党总支先后被中国诚通集团、中国纸业和开发区党委评为先进基层党组织。

一、加强领导班子建设,提升党组织的领导力

公司始终把加强班子建设作为一项重中之重的工作来抓。一是完善“双向进入、交叉任职”机制,发挥党组织政治核心作用。通过推行“双向进入、交叉任职”,为企业领导人员提供多岗位、多角度、全方位工作实践的培养锻炼机会,形成班子结构合理、优势互补的企业经营管理团队。公司党委书记由公司副董事长、总经理黄阳旭兼任,党委其他成员主要由企业中层管理人员兼任。二是加强学习培训,提升领导班子能力素质。公司党委借开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动的东风,以中心组学习、创建学习型企业等活动为载体,实施分类分层教育,开展以“三个代表”重要思想、科学发展观为重点的政治理论教育,提高领导班子的政治思想素质。通过组织参加高级职业经理人资质培训等方式,提高企业领导班子的能力和水平。三是建立党员领导挂点制度,确保党组织作用全覆盖。公司中层以上党员领导全部挂点一线党支部,定期深入普通职工、党员活动室和生产一线征求意见、查找问题、指导工作,确保党建工作不留死角。三年来,共征集意见建议100余条,梳理出各类问题13个,为公司进一步加强党组织建设和科学决策提供了可靠依据。

二、建立双向互动制度,提升党组织的决策力

公司始终把发展作为企业的第一要务,建立党组织与经营管理层双向互动制度,把党建工作融入到企业生产经营之中,推动企业做大、做强、做优。企业党组织在企业经营、投资等重大决策前,通过集体讨论,形成党委会对重大问题决策的意见;决策时,党员董事与董事会积极沟通、充分酝酿,并在董事会上充分传递党委会的意见;决策后,党组织积极动员党员、职工积极贯彻落实决策精神。为推动企业快速健康发展,公司党委积极与董事会协商,在企业发展中发挥了强有力的政治引领作用“三旧”改造政策来临时,公司党组织提出了“抢抓机遇,实施退二进三”的发展建议,开辟新的生产基地。建议得到公司董事会的采纳,实施了总投资为76亿元的东海岛特种纸项目,建设世界最大的特种纸产业基地,谋划产业链延伸和资源控制,保障企业的可持续发展。

三、加强人才队伍建设,提升党组织的执行力

公司牢固树立人才优先的发展理念,积极发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势。一是坚持“双向培养”的机制。注重把党员培养成企业骨干、推荐党员骨干到经营管理岗位任职。同时,加大在企业骨干和经营管理人才中发展党员工作力度。近年来,公司把5名党员职工培养成为企业骨干,把4名高管发展为党员,他们都成为企业生产经营中的中坚力量。二是加强党员职工队伍建设。公司重视人才培养,建立了逐年增长的教育培训经费投入机制,加大教育培训的力度,开展多层次、多形式的教育培训活动。仅今年,公司党委先后组织20余次集中学习、12次外出学习,共计学习培训1000多人次。通过对各类生产一线党员技术骨干及管理层党员董事培训,为企业快速发展提供了强有力的人才支撑。三是建立完善的绩效管理制度。采用宽带薪酬的理念和员工职业通道管理,为优秀的管理、技术、技能人才建立广阔的薪酬提升空间。将各部门考核指标层层分解到各岗位,将员工的工作目标与部门目标、公司目标紧密联系在一起,注重对员工的个人考核、激励与辅导,充分调动广大干部职工的工作热情。

四、维护职工切身利益,提升党组织的凝聚力

公司坚持把发扬民主、维护职工参与管理的合法权益作为企业党组织的重要职责。一是开展党务公开工作。通过推行党务公开,切实保障党员行使知情权、参与权、选择权、监督权,增加党组织工作的开放度、透明度,进一步规范了党员领导的从业行为。二是加强党员职工民主管理。发挥党支部建言献策的平台作用,增强员工的归属感。2012年,公司党员职工围绕企业发展通过党支部提出合理化建议26条,被公司党委采纳25条,为公司节约和创造价值30多万元。三是重视公司员工福利。制定福利积分实施细则,建立工资支付台账,按时足额发放工资、支付加班工资及各项福利费。坚持以人为本的管理理念,依法签订劳动合同,按国家规定为员工缴交养老、医疗(含大病救助)、失业、工伤、生育等社会保险,参保率达100%。为员工缴交住房公积金,提供住房保障,保障员工的合法权益。同时通过给予困难补助、发动员工互助捐款等措施,着重解决员工生活中遇到的困难。

五、加强企业文化建设,提升党组织向心力

推进企业文化建设是发挥企业党组织政治核心作用的体现。公司党委狠抓企业文化建设。一是引领先进企业文化。公司把“成为全球特种纸行业的领导者”作为企业的发展目标,把“诚信、专业、创新”作为企业员工的价值观,“开放、创新、务实、高效”作为企业精神,加强宣传教育,形成团结凝聚职工群众的强大精神动力,将职工的思想和行动统一到促进企业发展上来。二是积极开展创先争优活动。通过设立“党员管理示范厂房”“党员责任区”、“党员先锋岗”,开展亮身份、亮承诺活动,广大党员在科技攻关、完成重要生产任务等方面的示范带动作用明显。结合党员学习和生产经营中心任务,每月组织一次“党员活动日”主题活动;结合党员学习和生产经营,开展学习感动中国年度人物事迹、无偿献血、赴珠海格力集团参观学习等活动,增强了党员的使命感和责任感,提高了党组织的创造力和凝聚力。三是推进党建工作创新。以党建带工建、团建,积极指导开展工会和共青团工作,开展丰富多彩的文体活动。每年举办迎春联欢会、迎春游园活动、各种球赛等大型文化活动,通过多种形式活动的开展,党建工作形式由“静型”变为“动态”,不仅活跃了企业内部的党的组织生活和文化生活,而且增强了党组织的凝聚力、吸引力。四是热心公益事业。公司组织员工成立了志愿者服务队,主动参加学雷锋和创卫活动。积极参加广东省扶贫济困捐款活动,将徐闻县东角村作为公司定点扶贫村以及党建活动基地,并捐款20万元作为扶贫资金。捐资市聋哑学校、全国城市青少年网球团体赛、亚洲滑水锦标赛和中国乒乓球队出征雅典奥运会(湛江)热身赛;2010年、2011向广东扶贫助残济困日活动捐款100万元。公司党委书记、副董事长黄阳旭2010年和2011年个人捐款63万元。

版权所有:中共徐闻县非公有制经济组织和社会组织工作委员会
地址:徐闻县县委大院内 邮编:524100 粤ICP备11007170号
徐闻网 技术支持