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狠抓党建促发展 先锋模范惠民众

廉江市康福医院党支部
时间:2013-08-15  来源:徐闻"两新"组织党建网  浏览:  加入收藏

狠抓党建促发展    先锋模范惠民众

 

 廉江市康福医院党支部

 

廉江市康福医院创建于2008年,设有内科、外科等20多个科室,目前有在职员工325人。医院党支部成立于2008年,由医院执行董事苏洪连任党支部书记,现有党员34名。近年来,医院党支部坚持“狠抓党建促发展,先锋模范惠民众”的工作思路,认真落实“两新”组织党建工作责任制,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,坚持组织建设与服务群众两手抓,实现自身发展的同时,以优质高效的服务赢得社会各界的认可和好评。2012年门诊量10万人次,住院10000多人次,收入5000万元。三年来无群体性事件、无医疗事故,取得了良好的社会效益和经济效益。2011、2012年连续两年被评为湛江市先进基层党组织。

一、三抓三强”,自身建设上水平

(一)抓班子,强核心。医院院长、医务科长、护理部主任、各科主任护长等关键岗位多数由支部委员兼任,确保管理层和业务骨干中党员占较高比例,配好火车头。支部班子认真落实中心组学习制度,建立健全了“三会一课”制度,通过专家讲座、专题研讨、基层调研、参观考察等多种形式,深入开展党员创先争优、先进性教育、科学发展观以及党的十八大精神等各种学习教育实践活动。结合医院各项工作业务的需要,建立支部常规学习制度,突出学习的实用性和针对性,增强支部班子学习的积极性和实用性,强化工作责任感和使命感,努力打造学习型班子,带动学习型支部建设,不断巩固支部班子在推动医院建设发展的核心领导地位。

(二)抓组织,强党性。医院党支部构建了定责共建、双向互动联系的组织发展机制,不断创新党的组织生活形式,把组织生活与提高思想素质结合起来,每年七一期间,组织党员外出学习,如:到海南“红色娘子军教育园”、广西“百色起义烈士陵园”、韶山“毛泽东纪念广场”等红色革命发源地举行入党宣誓,重温入党誓词;组织全体党员到广西凭祥“自卫还击战”烈士陵园进行拜祭,接受革命传统教育,增强党性意识;建立党内关爱制度,把组织生活与关爱职工结合起来,举办员工生日晚会、组建文艺乐队等,丰富党员职工的精神文化生活。

(三)抓培养,强队伍。为确保支部建设、班子队伍后继有人,医院党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,在技术骨干、基层岗位中素质好、肯干事、服务好的职工中物色对象,高标准高质量发展党员。同时,在各科室、岗位挖掘素质好、技术好,有奉献精神的党员作为支部委员后备干部重点进行培养,经常开展业务培训、岗位技能评比等活动,为党员干部职工提供锻炼机会,使之在业务上快速成长。2010年发展党员2人,2011、 2012年分别发展4名。目前已向党支部递交入党申请书的9人,参加入党前培训的8人。

二、“三好三心”,服务群众树口碑

(一)弘扬好医德,施展仁心。在支部的推动下,康福医院开展弘扬医德医风,打造诚信医院主题教育活动,坚持“先救人,后缴费”原则,教育广大党员、职工发扬人道主义精神,把患者生命财产安全放在第一位,为患者构建一条生命绿色通道。开创了廉江救护车派出服务免费的先河,只要接到急救电话,医院在第一时间安排救护车。如:2012年12月25日,一名中年男子突然发病倒在廉江市的街道旁,医院接报后马上派出救护车将病人运回医院实施抢救。在无法联系病人家属的情况下,党员医护人员把病人当亲人一样,24小时不间断精心照料了两天,直到找到病人家属为止。这一事迹,《湛江晚报》进行了详细报道。

(二)推行好服务,奉献爱心。由党支部牵头,医院在廉江市推行义诊、免费体检等服务项目。选派党员专家、技术骨干组建医疗服务队,携带结石病排查、B超等仪器设备和药物到农村免费义诊。去年至今,已全部完成了河唇镇188条自然村的义诊工作。接下来,医院将在廉江各镇街全面开展该项业务。同时,医院党支部还组织党员医务工作者对全市离退休教师进行免费体检服务,树立良好的社会形象。为方便群众就医,减轻患者负担,医院规定:凡来我院分娩的,免费派车接送;凡来我院住院治疗的免费派车接。此外,医院还根据实际情况进行费用减免,对特别困难的患者还号召党员职工捐款献爱心。据不完全统计,近两年来,免费接送患者3000多人次,党员捐助善款2万多元;医院每年优惠困难患者的医疗费用达100万元以上。

(三)坚持好作风,报予真心。医院坚持树立医疗行业新风,实行从严行医、真诚服务。由党支部和医院领导班子研究,制定《康福医院员工行为规范》、《做一个合格康福人》、《康福医院扣分管理制度》等制度,严格规范管理每一名医护人员。定期组织党员和职工学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《广东省党政领导干部廉政守则》和廉江市纪委下发的有关廉洁自律的文件等。并结合本院规定,由党支部充当医院的“纪委”,加强对医院医德医风的监督。通过加强教育和监管,医护人员牢固树立了正确的人生观、价值观、世界观、医疗观,切实增强了拒腐防变的意识,提高了廉洁从医,真诚服务的自觉性。在党支部的监督和党员的带动下,康福医院真正成为了“无红包医院”,在广大群众中赢得了良好的口碑。

三、“两促两提”,党务业务齐发展

(一)促进医院发展,提升党组织推动力。医院党支部坚持党建带院建,构建了党建工作与管理层沟通、协商双向联系一致的工作机制。坚持业务、政治一手抓,科学调配支部班子成员和党员,坚持支部建设与医院管理相融合,鼓励党员骨干参与到医院的日常管理中去,为医院的制度建设、服务规程、考核指标等管理提供决策参考。医院的出勤、绩效的周、月、季、年度考核由党支部跟踪监督。支部坚持当好医院发展的“助推器”,每周一由党支部组织开展座谈会,广泛征求医护人员、病患家属、病人对医院服务的意见建议,定期开展干部谈心、学术交流活动,党支部负责意见整理,交医院班子会讨论,不断改进和规范管理。党支部建立以来,医院得到较快发展,实现了无事故、少差错、发展快、效益好的目标。

(二)促进人才培养,提升党员影响力。结合医院实际和需求,医院党支部在院内建立了人才考核培养机制,由党员业务骨干对新招录的员工实行岗前培训试用,每季进行一次“三基”理论考试和技能操作培训;对在职员工则加强顶层设计,开展技术岗位轮训和学习交流活动,邀请党员老专家带新员工。通过传、帮、带,增强教学针对性,培养业务技术骨干,使党员在职工中的影响力不断提升,增强了医护人员特别是年轻技术骨干对党组织的向往。在参加去年国家举行职称晋升考试后,职位晋升的有主治医生4人,执业医师9人,技师1人,技士1人,药士2人,护师9人,护士13人。

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