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关于印发《2013年“两新”组织党建工作要点》的通知

时间:2013-04-07  来源:徐闻"两新"组织党建网  浏览:  加入收藏

 

 

徐两新党[2013]1号

 

 

 

关于印发《2013年“两新”组织党建工作要点》

通          知

 

 

各基层“两新”党组织:

    现将《2013年“两新”组织党建工作要点》印发给你们,请结合本单位工作实际,认真贯彻落实。

 

徐闻县“两新”组织党工委

2013年3月21

 

 

 

2013年“两新”组织党建工作要点

 

2013年“两新”组织党建工作,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大、县委十二届五次全会及全县组织工作会议精神,以开展“百日攻坚回头看”活动为抓手,突出抓好党的组织覆盖、作用发挥、队伍建设、经费保障落实等工作,夯实“两新”党组织的基础建设,努力提升“两新”组织党建工作科学化水平。

一、强化基础建设,夯实党建根基

(一)建立健全工作机构。按省、市的做法,争取6月底落实县“两新”组织党工委委员单位,明确各委员单位的工作职责,制定相关工作制度,形成齐抓共管的工作合力;配齐办公室工作人员,健全工作机制,统筹推进各项工作。

(二)推进党组织规范化建设。按照“组建一个、巩固一个、规范一个”的要求和“六个有”(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)的标准,完善和规范党建阵地;印发《徐闻县“两新”组织党建工作制度汇编》、《徐闻县“两新”组织基层组织工作手册》,建立《徐闻县“两新”组织党建综合信息管理系统》数据库,掌握“两新”组织党建工作动态,以工作标准化促进党建科学化。

(三)建立健全各项保障机制。出台《关于建立徐闻县非公有制经济组织和社会组织党建工作经费保障机制的实施意见》、《徐闻县“两新”组织财政专项经费管理暂行办法》和《徐闻县“两新”组织党务工作者管理细则》以及《徐闻县“两新”组织党建工作目标管理考核办法》等;抓好上级政策落实、党费收缴与返还、以奖代补等党建工作经费筹备方式的贯彻执行;督促指导基层党组织管好用好各项工作经费,发挥党建经费的“催化”作用;成立“两新”组织党内关爱基金,加大保障力度。

(四)抓好党组织书记队伍建设。提倡有条件的“两新”组织推行管理层和党组织负责人交叉任职方式,选优配强党组织书记。探索多元化的选人方式,通过双向选择、协商待遇或挂职锻炼、互派锻炼等方式,加大“两新”组织党务干部输送力度。探索向社会公开招聘选用一批专职的党建工作指导员;在机关、企事业单位和各乡镇(街道)、开发区党组织选聘一批思想政治素质高、具有党务工作经验的党员担任兼职党建工作指导员。

(五)增强党务干部“主业”能力。举办一期全县“两新”组织党务干部培训示范班,力争使全县“两新”组织党组织书记和党建工作指导员参加一次以上培训;组织一批重点领域、重点单位的党组织负责人赴外地学习考察,使党务干部、出资人、负责人,特别是创业二代更多地了解党建工作,增强他们党建工作的认同感。

二、开展“百日攻坚回头看”活动

(六)做好新建党组织的跟踪指导服务工作。开展对每一个有实体、有人员、有生产经营活动而没有党员的“两新”组织,安排一个党组织对其进行工作指导,实行编号定位,组建一个“销号”一个、巩固一个,进一步扩大党组织和党的工作覆盖面,力争做到有党员的“两新”组织组建率达70%,没有党员的“两新”党的工作覆盖率达100%,巩固“百日攻坚回头看”活动成果。

(七)落实党建工作经费。按照上级的要求,制定工作方案,抓好党建工作考核,争取6月底前兑现上级下拨的“两新”组织党建工作经费,激励“两新”组织党建工作积极性。

(八)认真做好发展党员工作。严格做好“两新”组织发展党员工作,推行入党积极分子“网上学习考试”制度,提高发展党员质量;注重将职工党员培养成业务骨干,将符合条件的出资人和一线职工、专业技术骨干、经管人员培养成党员。

(九)加强党员教育管理。以十八大提出的“三个自信”作为理想信念和党性观念教育核心,组织新党员到县党员教育基地接受教育,增强党员的党性观念和意识;开展党建文体活动,增强两新党组织的凝聚力。

(十)评选表彰先进。“七.一”前夕,在“两新”组织中广泛开展先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者、优秀党建工作指导员评选表彰工作,激励先进、扩大影响。

三、认真组织开展群众路线教育实践活动

按照上级的要求,扎实有效开展教育实践活动。把教育实践活动与加强党组织领导班子建设结合起来,与建设学习型、服务型、创新型两新党组织结合起来,与解决员工实际困难结合起来,以教育实践活动的实际成效取信于两新组织,彰显两新党组织和党员的先进性(具体方案另发)。

四、创新党建方式,发挥引领辐射作用

(十一)积极探索党组织作用发挥机制。进一步研究“两新”组织党组织功能定位,紧紧围绕“两新”组织自身发展这一中心,把党建工作同促进企业发展、建设企业文化、提升业主认识、实现员工价值、解决员工困难相结合的“五个结合”党建工作方式,找准工作的切入点,不断增强党建工作的针对性和实效性。

(十二)探索创新党组织活动方式。坚持以人为本,因地制宜,从实际出发,实施分类指导,着力在开展活动的形式、内容和效果上创新;探索党组织活动 小型、业余、灵活、有效开放式的党组织活动方式;指导基层两新党组织改进和创新组织活动方式,以个别谈心、手机短信、网上会议、远程教育、场所共享等方式,以集中与分散相结合的办法,进一步增强党组织的战斗力、凝聚力。

(十三)开展党建示范点创建活动。在各乡镇(街道)、开发区和各直属“两新”组织选择规模较大、组织健全、作用明显的“两新”党组织创建县级党建示范点23个,进一步发挥示范党组织的辐射、示范、带动作用,以点带面,提升“两新”党建工作整体水平。

五、加强宣传,营造浓厚“两新”党建工作氛围

(十四)学习贯彻党的十八大精神。开展形式多样的学习贯彻党的十八大精神和新《党章》活动;结合县重点工作,指导两新党组织做好 双强六好(即党建强、发展强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好)的非公企业创建工作,为实现县委提出“建设海峡城市”的发展战略目标做好服务。

(十五)加大两新党建宣传力度。坚持正确的舆论导向,积极发挥新闻媒体作用,广泛宣传两新党建工作成果,着力营造良好的舆论环境;创建《徐闻“两新”党建互动网》,解决无法及时接收文件、信息沟通不畅、党建工作方式单一等突出问题,有效提升两新组织党员教育、管理、服务水平和工作沟通、交流和展示,及时反映两新党建工作动态,搭建好两新党建工作交流平台。召开一次全县“两新”组织党建工作会议,拓宽基层党组织对“两新”组织党建工作认识和支持力度。

六、加强工委自身建设

县“两新”党工委要落实“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作责任,自觉把“服务中心、服务大局”作为党建工作的出发点和落脚点,带头“讲党性、重品行、作表率”,强化使命意识、宗旨意识、创新意识,努力把党工委建设成“两新”组织信赖、群众拥护、党员向往的组织。

 

主题词:两新△  党建工作  通知

送:黎亦鸿常委,县委组织部、县委办、县直工委

发:县各“两新”基层党组织

徐闻县“两新”组织党工委办公室                                 2013年3月21印发

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